Van werkstudent naar fulltime meebouwen aan Marketingkraam
Mijn naam is Pieter Bakers en ik werk fulltime als marketingspecialist bij Marketingkraam. Ik houd me vooral bezig met Google Ads en ondersteun mijn collega’s bij strategische vraagstukken.
Pieter kwam via zijn netwerk in contact met Joost en Wouter. Na een telefoontje volgde één sollicitatiegesprek en binnen ongeveer een week kon hij starten. Eerst voor twee dagen per week als werkstudent, later fulltime na zijn afstuderen. Gewoon, omdat de plek goed voelde. Het is een plek waar hard wordt gewerkt aan groei en kwaliteit, maar waar de sfeer tegelijkertijd informeel en vertrouwd blijft.
“De grootste reden dat ik voor Marketingkraam heb gekozen, is de band met de mensen. Ik sta achter de filosofie en het voelt gewoon als een gezellige, hechte club.”
Autonomie
Eigenaarschap
Groei
Hier leer ik dingen die ze je op school niet vertellen
Voor Pieter was Marketingkraam vanaf het begin een plek waar theorie en praktijk samenkwamen. Naast zijn studie deed hij ervaring op met campagnes, klantvragen en strategische keuzes. Daardoor leerde hij niet alleen hoe marketingmodellen werken, maar vooral hoe marketing in de praktijk tot resultaat leidt.
“Ik leer bij Marketingkraam dingen die ze je op de universiteit niet vertellen.”
Die praktijkervaring maakte zijn studie waardevoller, en andersom. De theoretische kennis die hij op school opdeed, kon hij toepassen in zijn werk. Tegelijkertijd merkte hij dat de praktijk vaak vraagt om keuzes die je niet uit een boek haalt: zelf nadenken, testen, verbeteren en leren van wat er gebeurt.
Binnen een week aan zijn eerste campagne
Pieter kreeg al vroeg verantwoordelijkheid. Tijdens zijn eerste periode volgde hij cursussen voor Google Ads en Analytics, maar de echte leercurve zat vooral in de praktijk. Al snel mocht hij aan de slag met werk voor klanten.
“Na één week mocht ik al mijn eigen campagne opzetten. Het was vooral zelf ontdekken hoe het werkt. Zelf dingen doen, kijken of het werkt en vragen stellen als ik ergens niet uitkwam.”
Die campagne was voor Anatomiegebouw, een klant waarvoor Marketingkraam nog steeds werkt. Pieter kreeg daarin veel zelfstandigheid. Wouter keek mee en controleerde zijn werk, maar de ruimte om zelf te proberen was er vanaf het begin.
Dat typeert de manier waarop Pieter zich heeft ontwikkeld. Niet door alles vooraf uitgelegd te krijgen, maar door zelf te doen, te proberen, feedback te krijgen en steeds beter te worden. Eigenaarschap betekent bij Marketingkraam dus niet dat je alles alleen hoeft te kunnen, maar wel dat je zelf initiatief neemt.
Pieter
SEA Specialist
Groeien doordat je overal iets van meekrijgt
Een belangrijke reden waarom Pieter het naar zijn zin heeft bij een kleiner en groeiend bureau, is dat je niet op één klein onderdeel wordt vastgezet. Bij Marketingkraam krijgt hij juist veel mee van verschillende kanten van het vak.
Die brede ontwikkeling past goed bij waar Pieter naar zocht. Hij ziet Marketingkraam als een plek waar hij niet alleen groeit binnen zijn eigen rol, maar ook meegroeit met het bureau zelf. Die groei ziet Pieter niet als een strak uitgestippeld carrièrepad, maar als iets dat ontstaat doordat het bedrijf in beweging is. Nieuwe klanten, nieuwe processen en nieuwe verantwoordelijkheden zorgen ervoor dat zijn rol zich mee kan ontwikkelen.
“Er zijn nu nog niet overal vaste lagen of functies om in door te groeien, maar juist daardoor kun je meegroeien met het bedrijf. Als het uitbreidt, groeit er eerder iets onder je dan boven je.”
Dit laat goed zien wat groei bij Marketingkraam betekent. Niet per se een vast pad met functietitels, maar wel ruimte om verantwoordelijkheid te pakken, breder te worden in je werk en mee te bouwen aan wat het bureau aan het worden is.
Vrijheid vraagt om eigen denkkracht
De vrijheid die Pieter ervaart, komt ook met verantwoordelijkheid. Dat vraagt om zelfstandigheid en het vermogen om zelf structuur aan te brengen. Voor Pieter is dat geen nadeel, maar juist onderdeel van de manier waarop je hier groeit. Je krijgt ruimte, maar moet die ruimte ook zelf invullen. Dat past bij hem, omdat hij zelf ook niet iemand is die alles volledig uitgestippeld hoeft te hebben.
“We hebben nog niet alles zo uitgewerkt als bij een groter of langer bestaand bedrijf. Daardoor wordt er wel meer eigen denkkracht van je gevraagd.”
Die autonomie is voor Pieter een belangrijke reden om te blijven. Hij ervaart weinig hiërarchie, korte lijnen en veel vertrouwen. Daardoor krijgt hij de mogelijkheid om mee te denken, beslissingen te nemen en invloed te hebben op zijn werk.
“Qua autonomie kan ik me eigenlijk niet voorstellen dat het ergens veel beter is. We hebben hier weinig hiërarchie en veel invloed.”
Gezellig, maar wel gericht op kwaliteit
Naast groei, eigenaarschap en autonomie speelt cultuur een belangrijke rol in Pieters keuze voor Marketingkraam. Hij voelt zich thuis in een team waar de sfeer open en informeel is, maar waar ook serieus wordt gewerkt aan kwaliteit. Juist in die combinatie zit de kracht: een hecht team waarin ruimte is voor humor en ontspanning, maar waar klantresultaten en goed werk altijd belangrijk blijven.
“Je merkt snel dat je hier jezelf kunt zijn. Dat geeft vertrouwen en daardoor voel je je snel thuis.”
Meebouwen aan een bedrijf in ontwikkeling
Pieter is positief over zijn ontwikkeling, maar ook realistisch. Groei wordt gestimuleerd, maar het ontwikkelproces is nog niet volledig gestructureerd. Volgens hem past dat bij de fase waarin Marketingkraam zit. De groei is er en professionaliseert stap voor stap.
“Het is soms nog wat chaotisch, maar je wordt niet tegengehouden in je ontwikkeling. De wil is er, alleen het is nog niet helemaal uitgewerkt.”
Dat laat goed zien wat werken bij Marketingkraam betekent. Snelle verantwoordelijkheid, veel vrijheid en de kans om breed te groeien. Daar staat tegenover dat je zelfstandig moet zijn en soms door de chaos heen kunt kijken. Juist daarin zit voor Pieter de kracht. Werken aan klantresultaten, maar ook meebouwen met het bureau zelf.
Contact met Pieter
Heb je een vraag aan Pieter over werken bij Marketingkraam, zijn huidige rol of hoe het is om de switch te maken tussen werkstudentschap en fulltime? Neem gerust contact op.
